Avant l'appel, avant la vente : la confiance.
Mon obsession en setting : que chaque prospect vous fasse confiance avant même de réserver son appel. Je structure, forme et manage les équipes setting des coachs et infopreneurs. Plus d'appels qualifiés, plus de show-up, plus de closing.
Places limitées, sur étude de votre situation
coachs, infopreneurs et setters accompagnés sur le setting
de prospection terrain et digitale
de CA atteint sur mon secteur en B2B (près de 1,4 M€), parti de 800 K€
Un pôle setting qui tourne, même sans vous.
Du premier DM jusqu'à l'appel de closing, chaque étape est cadrée, mesurée et optimisée.
Head of Setting
Je manage vos setters au quotidien : objectifs, suivi des KPI, debriefs, montée en compétences.
Recrutement & onboarding
Je pilote vos campagnes de recrutement de setters, de l'annonce à la sélection, puis leur onboarding et leur formation.
Process d'acquisition
Scripts, setting IA, follow-up et show-up : j'optimise tout le parcours pour faire grimper votre CA.
Ils en parlent mieux que moi.
Audrey fait partie de ces rares personnes, sur le marché francophone, excellentes dans ce qu'elles produisent.
En vidéo
En vocal
Extraits de vocaux reçus, anonymisés
Les messages qu'on ne demande pas.
Des résultats et des retours reçus au fil des accompagnements, retranscrits tels quels, orthographe corrigée.
de chiffre d'affaires en quelques mois seulement.
de leads qui réservent un appel, après la refonte de son setting.
appels bookés dès le premier mois, en DM à froid.
rendez-vous bookés par jour sur une mission de setting.
10 ans à ouvrir des conversations.
La prospection terrain m'a appris à créer la confiance vite. Le setting m'a appris à le faire à grande échelle.
Premiers pas en prospection
Alternance, prospection terrain au quotidien.
Responsable régionale
Industrie du bâtiment. CA passé de 800 K€ à plus de 1,3 M€.
Setteuse freelance
DM setting Instagram et call setting pour des coachs.
Coach setting
Plus de 110 coachs, infopreneurs et setters accompagnés.
Head of Setting
Management, onboarding et formation d'équipes setting.
Un avis, une mission ou un accompagnement ?
Pas besoin d'avoir un projet ficelé pour m'écrire. Une question sur votre setting, un regard extérieur ou une équipe à structurer : chaque demande est lue personnellement. Je garde volontairement peu de collaborations en parallèle.
Merci, c'est bien reçu.
Un onglet de confirmation s'est ouvert. Je lis chaque demande moi-même et je reviens vers vous sur WhatsApp.